• 면접은 앞으로 조직에 쓰임(기여)이 있을 수 있는 사람을 가려서 뽑기 위한다는 사실을 간과해서는 안 된다.
  즉, 면面-직접 얼(내면),골(태도)을 들여다 보고, 접接-필요한 분야에 쓰일 수 있는 역량을 갖추었는지
  여러 부분을 손으로 만지듯 의도를 갖고 질문을 하여, 선選-여러 지원자 가운데 더 나은 역량을 갖춘 사람을
  신중히 가려내어, 택擇-앞으로 조직에 기여할 수 있는 사람을 뽑는다는 점이다.
  

이민수 원장

(이민수 원장)

- 춘추관법정연구회 원장
- 동양철학 석사, 육군교수요원(석사장교)
- 통일부, 교육부 산하 연구소 기획실 책임연구원
- 사시, 행시, 외시 전문 고시학원 태학관 기획실장 역임
- 5급공채, 민간경력5급, 특채, 국립외교원, 7/9급(시간제 포함) 공무원 면접 전문위원