• 면접은 앞으로 조직에 쓰임(기여)이 있을 수 있는 사람을  가려서 뽑기 위한다는 사실을 간과해서는 안 된다. 
  한라그룹, 삼성그룹 등 면접방식과 포인트 질문 내용을 살펴 보면서 미래 경영 환경의 변화와
  글로벌 주요 기업들의 사례, 입사 후 우수 직원들의 업무성과 요인 등을 분석한 결과
  직군별 성과 요인에 차이가 있었다고 보고 직군별로 다양한 채용방식을 알아 본다.
  

이민수 원장

(이민수 원장)

- 춘추관법정연구회 원장
- 동양철학 석사, 육군교수요원(석사장교)
- 통일부, 교육부 산하 연구소 기획실 책임연구원
- 사시, 행시, 외시 전문 고시학원 태학관 기획실장 역임
- 5급공채, 민간경력5급, 특채, 국립외교원, 7/9급(시간제 포함) 공무원 면접 전문위원